Jutros je bilo neverovatno jutro provedeno sa Indiana Leadership Association. Nije često da imate priliku razgovarati sa grupom obrazovnih lidera, guruova liderstva i vođa zajednice. Mnogi ljudi traže građanske i obrazovne organizacije i vjeruju da se nikada ne bi držali za teme poput društvenih medija.
U anketi grupe prije sesije:
- 90% grupe je upoznat sa računarima.
- 70% grupe je bilo upoznat sa bloganjem.
- 67% grupe je bilo upoznat sa Web 2.0.
- 53% grupe je bilo poznata po društvenim mrežama.
Predvođena Georgeom Okanteyem, ovo je bila angažirana grupa koja je tražila mogućnosti za poboljšanje međunarodne pravosudne prakse, kao i iskorištavanje društvenih medija u njihovim organizacijama. Pitanje na koje žele odgovoriti je, "Kako se svjesno povezati sa svojom misijom, vrijednostima i stvoriti budućnost različitu od prošlosti?"
Takođe su prisustvovali Županija Saint Joseph, Karijerni resursni centar okruga Brown, Akademija slobode, Inovativna rješenja za vođstvo, Omladinsko vođstvo iz South Benda / Mishawake, Program Državnih univerziteta Ball, koji gradi bolje zajednice, Leadership Ventures, Waycross Center, Vodstvo okruga La Porte, Centar za učenje o mirui rukovodstvo Univerziteta Purdue.
Uz priliku koju socijalni mediji nude, vođske organizacije mogu koristiti društvene medije za:
- Dijeljenje informacija i najboljih praksi (i dijeljenje neuspjeha!)
- Razumevanje evolutivne prirode vođstva
- Odredište na kojem članovi mogu doći jedni do drugih
- Sinhronizacija terminologije između rukovodećih organizacija
- Poboljšajte povezanost
- Stvaranje ponovljivih procesa
- Regrutovanje 'pre' vođa kao baza se povlači
- Mjesto za pružanje i dijeljenje resursa
- Mesto za kultivaciju vođa
- Mesto za promociju velikog posla koji vode organizacije
Bilo bi sjajno vidjeti olakšavanje ovih ciljeva kroz organizaciju poput Indiana Leadership! Vjerujem da organizacije s ograničenim resursima poput ovih mogu imati koristi od primjene ove mreže podrške i tehnologije za jačanje veza i olakšavanje komunikacije.
