Kako inovacije ubijaju vašu kompaniju

Večeras sam bio u žestokoj raspravi sa svojim mentorom. Nije iznenađujuće, bio sam grijan ... ne mentor;). U srži rasprave bila je kompanija za koju smo oboje zainteresirani. Moja briga oko te kompanije je da jesu ne isporučuje na obećanju njihovog rješenja. Njegov argument je da vjeruje da su oboje inovativan i bili su uspješni u privlačenju oka ključnih utjecajaca u industriji.

Jason FriedInovacija je prilično precijenjena. Vaš cilj ne bi trebao biti inovativan, vaš cilj bi trebao biti koristan. Video: Od 37 Signali, Jason Fried o inovacijama

Svim se srcem slažem.

Prije nego što vam glava eksplodira ... biti koristan moći biti inovativan. Ali biti inovativan ne znači uvijek i da je tako koristan. Tvrtka o kojoj govorimo je sustav za upravljanje sadržajem koji olakšava objavljivanje i organiziranje sadržaja, kao i optimiziran za pretraživače. To je čvrsta platforma sa nevjerovatnom infrastrukturom. Bacite tim pisaca sadržaja i oni će bez napora objaviti.

Problem je što je sadržaj često takav nije optimizovano. Upravo suprotno, postoje neke velike praznine u optimizaciji koje smanjuju šanse da pretraživači pravilno indeksiraju sadržaj. Drugim riječima, platforma je nije korisno.

Moj mentor je priznao da se bore kad ih stave u sobu sa SEO momcima iz kompanija. Naravno da imaju! Zašto je iznenađen? Ako vam nedostaju neki od osnovnih elemenata optimizacije vaše platforme, svaki put ćete izgubiti prodaju od internog SEO momka. I trebali bi.

Fokus kompanije bio je usmjeren na sljedeću Internet proslavu koja će biti domaćin webinara, lidera u industriji za razgovore, autora koji će promovirati posao, influencera koji će se isplatiti ili nove značajke za privlačenje izgleda. Po mom iskrenom mišljenju, vjerujem da su sve ove taktike gubljenje vremena, energije i ... u konačnici ... novca. Mislim da kompanija svojim kupcima čini lošu uslugu ... i plaća za to. Ne ispunjavaju očekivanja koja su postavili u prodajnom procesu ... kao što jesu koristan.

Kao rezultat toga, njihova kompanija ne raste brzinom drugih zdravih startupa. Upravo suprotno, njihovi timovi za podršku su frustrirani, fluktuacija zaposlenih je velika i njihovo zadržavanje pati. Svako izdanje donosi više inovativnih karakteristika koje generiraju nove probleme i izazove.

Sve ovo dovodi do ugrožavanja reputacije kompanije. Dvoumio sam se da gurnem kompanije na platformu, iako vidim nevjerojatan potencijal u kompaniji. Jednom kad se vrate koristan, Ne sumnjam da će eksplodirati u rastu.

Trenutno ih, međutim, inovacije ubijaju.

Šta ti misliš?

Ova stranica koristi Akismet kako bi smanjila neželjenu poštu. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.