Kompanije koje se okreću internim društvenim mrežama

Na internetu postoji mnoštvo informacija o svim društvenim mrežama, ali krenuo je pokret da se neke prednosti društvenih mreža donesu i na intranet. Istraživao sam tu temu za poludnevnu sesiju društvenih mreža na kojoj sam razgovarao sa IABC juče i nalazi je vrijedilo dublje pogledati. Morao sam duboko kopati kako bih pronašao informacije i snimke zaslona, ​​ali ima ih nekoliko izvori koji ciljaju intranet.

Intranet je zaista propao i umro u većini kompanija prije Web 2.0 tehnologija. Žalosno je, jer se mnoge kompanije bave idejom da joj se više ne vrate kad ne uspije. Originalni Intraneti nisu bili ništa drugo do osnovni kreatori web stranica koje je svaki odjel morao koristiti za objavljivanje vijesti i informacija, bez resursa i bilo kakve automatizacije. Microsoft je pokrenuo Sharepoint, ali napor potreban za automatizaciju i održavanje sadržaja i dalje je prelazio nivo vještina prosječnog zaposlenika.

S dolaskom Google Apps, Društvene mreže, Wikiji, Windows Sharepoint Services 3.0 i drugi alati za suradnju i umrežavanje, vrijeme je da se Intranet vrati.

Poslovni slučajevi za interne socijalne mreže

  • Praćenje i vođenje korporativnih strategija - osigurati da zaposlenici, timovi i projekti budu usklađeni sa korporacijskom vizijom.
  • Poravnajte hijerarhiju kompanije - pruža direktan put od izvršnog direktora do najnižeg zaposlenika i obrnuto. To dovodi do poboljšane komunikacije, transparentnosti, povjerenja i osnaživanje zaposlenih.
  • Promovirajte interno umrežavanje - pružiti zaposlenima način da pronađu druge zaposlenike sa zajedničkim interesima kako u kompaniji, tako i izvan nje - sport, crkve, hobiji itd. Imati čvrsto povezanu radnu snagu dovodi do povećanog zadovoljstva i zadržavanja zaposlenih.
  • Ideja - Generacija ideja - alati za generisanje ideja uobičajeni su u nekoliko glavnih mreža velike kompanije. Alati slični Diggu za promociju ideja za stvarni novac i druge nagrade su uobičajeni.
  • Novosti i informacije - podelite vesti i saopštenja za štampu o kompanijama i zaposlenima.
  • sredstva - osigurati biblioteke, vodiče, marketinški materijal, dokumentaciju proizvoda, pomoć, strategije, ciljeve, budžet itd.
  • Razmjena znanja i suradnja - osigurati wikije i zajedničke aplikacije za povećanje brzine projektnih zahtjeva, dokumentacije itd.
  • Projektna radna snagae - osigurati sredstvo za zaposlenike da se organiziraju izvan fizičke lokacije, nivoa vještine, odjela itd. Sposobnost pretraživanja i pronalaska ključnih zaposlenika uklanja lanac zapovijedanja iz procesa, omogućavajući virtualnim timovima da se brzo organiziraju i izvrše.

Prilikom pregleda mreže, postojalo je nekoliko „ukusa“ kako kompanije postavljaju mreže putem svog intraneta - a karakteristike kompanija i njihovih alata pokazuju. Molimo vas da me upoznate sa mojim nalazima ovdje - s obzirom da nemam direktan pristup Googleu, Microsoftu, Yahoo-u i IBM-u, radim sa člancima i snimcima zaslona koji su možda stari tjednima ... ili godinama!

Google Moma

google intranet pretraga
Googleova Moma nije jednostavna tražilica, Moma također omogućava indeksiranje i identificiranje ljudskih resursa, kao i digitalne imovine. S nekih web lokacija koje sam pročitao, Google ima podjednako impresivan mrežni sistem za pregled koda, tzv Mondrian.

Yahoo! Dvorište

502243282 9d96a1f09e
Yahoo! Čini se da Backyard na istaknutom mjestu prikazuje svoje izjave o misijama, kao i da organizira materijal koji podupire tu izjavu za uvid. Iznenađen sam kako ovo izgleda uglađeno - i, sudeći prema Yahooovim izazovima u donošenju strategije, nisam siguran koliko se ovaj pristup isplati.

IBM košnica

ibm košnica

U velikoj organizaciji poput IBM-a, sa stotinama hiljada zaposlenih, vjerojatno je dobra ideja postaviti web lokaciju na kojoj će se ljudi naći! Čini se da je Košnica odličan resurs za zaposlenike da identifikuju i pronađu druge zaposlenike.

Microsoft Web

279272898 8cba23d892

Čini se da se Microsoftova web lokacija koncentrira na resurse svojih zaposlenih o njihovim proizvodima i uslugama. Ipak, nedavno je pokrenut Microsoft Townsquare - društvena aplikacija za umrežavanje i suradnju.
gradskom trgu

Ne morate biti velika kompanija koja u svoje radne procese uključuje alate za suradnju. U mojoj kompaniji smo u potpunosti prešli na Google Apps i čak su ga integrirali Salesforce.

7 Komentari

  1. 1

    Hej Doug, zgodna objava – u mojoj kompaniji smo migrirali i na Google Apps. Super je zgodan. Tako da je za potrebe internog ćaskanja i sličnih stvari odlično. Kalendar i dokumenti su također odlični za interne svrhe. Ipak sam primijetio mali kvar. Kao medijska kompanija, radimo na više projekata i smatram da ne želim da neki od mojih zaposlenika dobijaju informacije o svim mojim projektima. Prebacili smo se na Deskaway i smatram da se u svakom trenutku osjećam kao da imam više kontrole. Osim toga, postoje mogućnosti za dijeljenje unutar svakog projekta, tako da mogu dijeliti blogove i fajlove itd – držeći stvari razdijeljenim unutar projekata – a analitika je dodatni bonus. ono što nedostaje aplikaciji je chat, ali Google Apps to više nego nadoknađuje. DA nije jedini alat – tu su Zoho i Wrike i Basecamp itd. – ali smatram da je Deskaway bio vrlo razuman – $10 – $25 – ovisno o vašim potrebama i također ima SUPER sučelje – jeste li probali neke takve alate?

  2. 2
  3. 4

    Hej Doug,

    lijep post. Nedostajao vam je onaj koji je organski uzgojen, napravljen od strane dvoje zaposlenika koristeći platforme otvorenog koda i razvoj (drupal) i odličan je primjer pristupa protiv vrha prema dolje. Blueshirtnation.com, interna društvena mreža Best Buy-a. Kreatori su Gary Koelling i Steve Bendt. Neki linkovi….

    http://www.garykoelling.com/

    Članci o Blueshirtnation

    Oni se takođe pominju u knjizi Charlene Li, “Groundswell”.

    Živjeli,

    Joshua Kahn
    twitter.com/jokahn

Šta ti misliš?

Ova stranica koristi Akismet kako bi smanjila neželjenu poštu. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.