Obrazovanje brzinom tehnologije

obrazovanje

Sinoć sam dobio priliku da razgovaram sa CIT 499 klasa na IUPUI za Dr. Thomas Ho. Bio je to angažirani razred, sastavljen od nekih učenika koji nisu ušli na radno mjesto, nekih koji jesu, a nekih koji su trenutno radili u tehnologiji.

Razgovarajući s njima, jednostavno sam podijelio svoja iskustva o tome kako poduzeća počinju usvajati (ili biti prisiljena usvajati) društvene medije za marketing. Ovaj marketing uključuje modele zadržavanja i akvizicije. Tvrtke se pokušavaju prilagoditi, ali mi znamo koliko su neke tvrtke sporije da se mijenjaju.

I naš obrazovni sistem prisiljen je na promjene. Podijelio sam ovaj nevjerovatni video koji Amy Stark poslali su mi na čas:

Nadam se da sam na predavanja ostavio utisak o nekim vrlo konkretnim predmetima:

  • Za naše diplomce CIT-a koji ulaze u infrastrukturu ovo je nevjerovatno razdoblje u kojem živimo - gdje računarska snaga prelazi sa kupljenog hardvera na udaljene oblake. Mijenja način na koji gradimo i isporučujemo softver, kako implementiramo taj softver i kako započinjemo nova internetska preduzeća. Spomenuo sam grupi da bi trebali posjetiti BlueLock u Indianapolisu kako bi posjetili upravljani hosting okoliš kao i Trgovački centar Eastline Mall u posjeti budućnosti obrade podataka.
  • Za naše diplomce CIT-a koji se bave softverom, Softver kao usluga jedina je budućnost. Stari model izrade i primjene softvera na medijima je manjkav, skup i nedostaje neograničeni potencijal koji SaaS čini. Mnogi ljudi i dalje favoriziraju stari model uvođenja softvera - tvrdio bih da je posao SaaS-a izvanredan je model koji omogućava tvrtkama da brže financiraju rast, prije postanu profitabilni i nastave poboljšavati korisničko iskustvo uz minimalna ulaganja.
  • Ni za jednog studenta ne mogu naglasiti upravljanje reputacijom dosta. Edukacija naših učenika o izgradnji mrežne reputacije - bilo izgradnjom projekata i njihovim raspoređivanjem na mrežu, blogovanjem o njima, pridruživanjem društvenim mrežama i pridruživanjem profesionalac mreže za započinjanje njegovanja profesionalnih odnosa sve su koraci potrebni za iskorak s fakulteta i korak ka uspješnoj karijeri. Mislim da bismo se svi složili da za sada dani masovnog regrutiranja od strane kompanija kako biste ušli u masnu posao je odavno nestao. Ako se prije povežete na mrežu, razvijete profesionalno prisustvo i počnete se sastajati i pozdravljati s regionalnim profesionalcima - možda ćete imati priliku pucati na nekoliko otvorenih vrata.

Zahvaljujući dr. Thomasu Hou i predsjedavajućem CILT-a Stephenu Hundleyju na IUPUI za priliku da podijelim ono što sam naučio s razredom. Ne mogu reći dovoljno o tome koliko su osoblje i objekti u IUPUI nevjerovatni - a njihovo otvaranje regionalnim poduzetnicima i ljudima iz društvenih medija poput mene pokazuje koliko su posvećeni kretanju obrazovanja brzinom tehnologije!

IUPUI takođe ima posebno mjesto u mom srcu, jer tamo moj sin trenutno ide u školu. Bill je počasni student na IUPUI-u i iz matematike i iz fizike, nastavnik iz matematike i počinje tamo istraživati ​​fiziku. IUPUI je bila nevjerovatna institucija - nudi i potiče mog sina da se svakodnevno proširi na nove i izazovne mogućnosti. Nedavno ga je osoblje nominiralo za Stipendija Barryja Goldwatera!

Šta ti misliš?

Ova stranica koristi Akismet kako bi smanjila neželjenu poštu. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.