Sastanci - Smrt američke produktivnosti

produktivnost sastanaka

Zašto su sastanci sranje? Koje korake možete preduzeti kako bi sastanci bili produktivni? Pokušao sam odgovoriti na sva ta pitanja u ovoj šaljivoj (ali iskrenoj) prezentaciji na sastancima.

Ovo je poboljšani pogled na prezentaciju koju sam održao lično. Ova prezentacija dana sastanci već neko vrijeme, napisao sam o sastancima i produktivnost u prošlosti. Prisustvovao sam gomili sastanaka, a većina njih je bila strašno gubljenje vremena.

Kad sam započeo vlastiti posao, otkrio sam da sam dozvolio puno vremena da se sastanci izvuku iz svog rasporeda. Sad sam puno discipliniraniji. Ako imam posla ili projekata, započinjem otkazivanje i raspoređivanje sastanaka. Ako se savjetujete za druge kompanije, vaše vrijeme je sve što imate. Sastanci to vrijeme mogu pojesti brže od gotovo bilo koje druge aktivnosti.

U ekonomiji u kojoj se produktivnost mora povećati, a resursi opadaju, možda biste trebali pažljivije pogledati sastanke kako biste pronašli mogućnosti da oboje poboljšate.

U posljednje vrijeme čitam čitateljstvo i ove su me knjige zaista nadahnule u vezi s mojim poslovanjem i mojom ličnom produktivnošću - Seth Godin's Linchpin: Jeste li neophodni?, Jason Fried i David Heinemeier Hansson Rework i Tim Ferriss ' Četvorosatni radni tjedan. Svaka knjiga obrađuje sastanke u njima.

2 Komentari

  1. 1
  2. 2

    Sastanci za planiranje sastanaka. Smrt bilo koje korporativne institucije je supstitucija individualnog talenta i sposobnosti kolektivnim prihvatanjem i kompromisom na najmanji zajednički imenitelj. Slažem se sa mnogo toga da Doug ovdje kaže.

    Dobra napetost = zdrava napetost. Volim ići na sastanke nakon što sam već proizveo nešto bez zajedničkog učešća. Nazovite to "dokaz koncepta" i gotovo uvijek ćete biti sigurni da će izvršni direktor prihvatiti. Isprobajte: konstruktivan je, proaktivan i izaziva ljude da razmišljaju drugačije.

Šta ti misliš?

Ova stranica koristi Akismet kako bi smanjila neželjenu poštu. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.