U petak smo se lijepo proveli s timom naših tehnoloških sponzora,formstack , raspravljajući o softveru za mala preduzeća i njihovom rastu i uspjehu u industriji. Jedan razgovor me je zaista udario u kabl i to je bilo razgovorformstack je rebranding.
Dajući malo pozadine,formstack je prvi put pokrenut kao Formspring. Kada je tim vidio koliko je njihov alat postao popularan u traženju pitanja, pokrenuli su alat samo za to i nazvali ga Formspring, a zatim preimenovali svoj originalni alat formstack. Formspring je preselio svoje sjedište u Silicijsku dolinu iformstack ostao u Indianapolisu.
Kao prijatelj Adea i njegove kompanije, vjerujem da sam čak izrazio zabrinutost zbog promjene i kako bi ona mogla utjecati na pretragu. Ali promjena je izvršena,formstack imao a solidno brendiranje zahvaljujući timu iz KA + A, i nevjerojatan broj korisnika Formspringa bio je sretan ... kao i Formspring koji se ujedinio s vođama aplikacija za društvene mreže u Silicijskoj dolini. Činjenica je da je, iako je bilo bolno, najbolja stvar u tomeformstack je samo probio buku, kritiku i nastavio pružati usluge svojim kupcima.
U konačnici je uspjelo ... ako ne i savršeno.formstack nastavlja rasti i dalje ostaje okretan i inovativan - pokretanje a Dropbox integracija u narednih nekoliko dana koja će eksplodirati njihov rast!
Nisam upoznat sa internim razgovorima koji su se dogodili uformstack u to vrijeme, ali siguran sam da je bilo nekih haosa ... kao i iskušenje da se povuče odluka. Iako radim sa sve više kompanija, primjećujem zajedničku crtu uspješnih kompanija. Oni probiti.
Činjenica je da ponekad mase nisu tačne. A većinu vremena kritičari apsolutno griješe. Blogeri, novinari i drugi kritičari su pisci i često nemaju vlastiti poslovni uspjeh koji bi ih osposobio za davanje prijedloga kako kompanija treba da posluje. Kad sam počeo Highbridge, Gledao sam i slušao sve i moj posao je bio gotovo gotovo isto kao što je i počeo.
Tek kad sam počeo razgovarati s ljudima koji su imali iskustva sa rastućim uspješnim poslovima, počeo sam slijediti vlastitu viziju onoga što bi moje poslovanje trebalo biti, i moje je poslovanje postalo uspješno. Susreti s Chrisom Baggottom, Kristianom Andersenom, Mattom Nettletonom, Harryjem Howeom, Davidom Castorom, Toddom Boymanom, Adamom Smallom, Dougom Theisom i Michaelom Cloranom pružili su mi inspiraciju za probijanje. Značajno sam promijenio posao, zbog njega izgubio dobrog prijatelja i slušao žamor u regiji koji predviđa moju smrt.
Ali probio sam.
Highbridge kao formalno poslovanje samo je premašilo 2 godine i sada imamo 6 stalno zaposlenih i prilično kolekciju klijenata. Upravo smo potpisali Roche na međunarodnoj razini, dovršili prvi od mnogih projekata za VMware i imamo nevjerovatno vjerne klijente poput Angie's List, Zmags, Mindjet, TinderBox, Delivra, Right On Interactive i još mnogo toga. Imamo i druge klijente koji su se vratili nakon uspješnih implementacija ... poput ChaCha, Webtrends i VA Loan Captain.
Probijamo se.
Naš tim je mali i raznolik, ali mi smo agilni i svi smo agresivni u postizanju rezultata. Jenn je sastavni dio našeg tima koji održava sve u pokretu, Stephen izvodi cijele noći i čuda, Marty je izvor otkrića i izaziva naše klijente, Nikhil ima nevjerovatnu pažnju na detalje, a Nathan je dizajner rok zvijezde koji će jednog dana postati ime u industriji. Cijeli naš tim ima jednu zajedničku stvar – probijamo se. Mi ne slušamo svoje zagovornike, mi sami planiramo svoj put. Naša agencija je kao nijedna druga i čak zbunjuje neke naše klijente jer nikada nisu radili sa kompanijom poput naše.
Prestanite slušati mase i zacrtajte vlastiti put. Ljudi će vam reći da ne možete raditi stvari koje možete. Povratne informacije klijenata o proizvodima i uslugama pomažu mu klijentu ... ali možda nisu u najboljem interesu vaše kompanije. Neki će kupci naštetiti vašoj kompaniji i morate naučiti kako ih se riješiti. Većina se ljudi odlučuje za sigurnu rutu, a ne za rizičnu.
društvenih medija može biti najgori utjecaj na kompanije ikad ... gomila nije u potpunosti inteligentna, grupno razmišljanje je prosjek - nije izuzetak. Ako želite uspjeti, morate prestati pratiti i početi voditi.
Probijte.
Hvala što si podijelio ovo Doug. Zaista mi se sviđa i odlična je lekcija bez obzira na veličinu kompanije u kojoj radite. Čestitam i na dvogodišnjoj godišnjici!
Hvala @jaschakaykaswolff:disqus ! Nema sumnje u vezi sa trenutnim poslovnim i marketinškim promjenama kroz koje Mindjet prolazi – ne sumnjam sa vama na čelu da ćete se probiti, a mi ćemo nastaviti s neumoljivim pritiskom da vam pomognemo da to učinite. Takođe, hvala vam što ste bili takva inspiracija i iskreni partner. Pomogli ste da nas poguramo u smjerovima u kojima trebamo ići i bili ste veliki faktor u našem kontinuiranom rastu i uspjehu.
Doug, hvala što nas je uključio i hvala na naknadnom postu. Uvjeravam vas da je tih dana bilo malo “maloha”. Nevjerovatno je kako vam solidna aplikacija, sjajni kupci i sjajno vodstvo mogu pomoći da pronađete snagu da prođete. Uživao sam gledajući kako rasteš DK New Media i nikada niste posumnjali u stvari koje možete učiniti. Vi ste samostalna ekipa koja uništava ekipu, a sada kada imate tim ne očekujem ništa osim najboljeg za vas. Čestitamo na napredovanju i razvoju vašeg poslovanja.