Ne plaćate savjetnike za društvene medije

anketa društveni mediji

Sa širokim fokusom na Martech Zone, Možda neću dobiti društveno pojačanje kakvo voli sjajni blog Uvjeri i Pretvori dobiva (Sjajan post od Jaya!) ... ali cijenim zajednicu u kojoj smo ovdje izgradili Martech Zone.

Najnoviji Zoomerang anketa dodali smo na strategijama društvenih medija ispunjava me ponosom ... vi ste sofisticirani marketinški stručnjaci! Aktivno sudjelujete u društvenim mrežama, objavljujete tamošnji sadržaj, plaćate alate i promociju ... i mjerite povrat ulaganja. Jednostavno rečeno ... super! To znači da imamo izazova da vam pružimo napredni marketinški sadržaj koliko i osnove.

anketa društveni mediji

Moglo bi se zapitati ... da li DK New Media je socijalna konsultantska kuća za medije, zašto biste bili sretni što niko od vaših čitatelja ne plaća savjetovanje na društvenim mrežama? Pa ... reći ću to ... ne trebaš. Konsultanti za društvene medije čine deset novčića, a čini se da je kvalifikacija svako ko može sastaviti rečenicu od 140 znakova zajedno s hashtagom i simbolom @.

Kompanije koje ulažu u marketinško savjetovanje trebaju identificirati savjetnike sa iskustvom u radu na raznim marketinškim strategijama različitih medija koje koriste svaki medij i maksimiziraju njihova ulaganja i utjecaj. Za to je potreban savetnik sa mnogo više iskustva. Žao mi je ako sam samo uvrijedio dio svoje publike ... ali osim ako ne znate utjecaj društvenih mreža na pretraživačku mrežu, mobilne uređaje, tradicionalne medije, e-poštu itd. ... i kako izmjeriti njegovu učinkovitost s ... još uvijek ste u osnovnoj školi.

15 Komentari

  1. 1

    Zdravo Doug, došao sam ovdje slijedeći vezu iz Jayinog bloga. Prvo što primjećujem je da vam daje direktnu vezu bogatu ključnim riječima, a vaša uzajamna veza je do njegove objave s vašim okvirom oko nje.

    Druga stvar koju primjećujem je da nijedna opcija u anketi zapravo nije strategija. To su akcije, taktike i skupovi akcija. Korištenje besplatnih alata nezavisnih društvenih medija nije strategija. To je način izvršavanja strategije.

    Isto tako, plaćanje savjetnika za društvene medije nije strategija. Plaćate savjetnika za društvene medije koji će vam pomoći da razvijete, primijenite i prilagodite strategiju.

    Konačna stvar koju primjećujem je da ste uočeni da, ako nemate mjerne podatke koji se preslikavaju na vaše strateške ciljeve, još uvijek ste n00b i trebaju vam stručne smjernice kvalificiranog savjetnika za internet marketing. Rekviziti za to.

    • 2

      Daniel,

      Cijenim Jayovu vezu! Budući da ovdje pričamo o toliko mnogo alata, utapamo se u izlazne veze, pa testiram frame pristup kako bih utvrdio poboljšava li uopće naše ukupne SEO rezultate. Podijelit ću te informacije u budućem postu.

      RE: Strategije, ne slažem se nužno s vama, ali teško je u potpunosti objasniti anketu samo u naslovu ankete. Zadovoljan sam znajući da su ljudi razumjeli svrhu iza ankete i da nisu uhvaćeni u sitnice. Morao sam pokušati generirati "korake" u anketi kako bih vidio nivo sofisticiranosti i interakcije u kojoj su kompanije bile angažirane sa svojom strategijom.

      To nije lako izvesti ... ali gubiti tjedan dana na riječi, a ne samo na anketiranje da biste stekli osjećaj da se radi o trgovini. Htio sam tamo izaći na anketu. Da je ovo formalno, statistički valjano istraživanje, uzeo bih daleko drugačiju strategiju.

      Kažem da se ne slažem „nužno“ jer imam kompanije koje su svoju strategiju izgradile samo udruživanjem sadržaja ... ili samo plaćanjem treće strane. Alat "može" biti strategija.

      Hvala!

      • 3

        Hvala na pažljivom odgovoru! Vratit ću se da pročitam još postova i drago mi je što se Jay povezao s vama.

        Spremna sam da priznam da imam čip na ramenu kada je riječ o "strategiji društvenih medija". Vjerujem da ako ono što kompanija izvršava nije širok, namjerno osmišljen plan, to nije strategija. Umjesto toga, to je samo zauzet posao. Ponekad to uspije, ali najčešće vas ostavlja tamo gdje ste započeli, samo siromašne i iscrpljene. To je usluga za našu industriju kad god neko pomogne vođama organizacija da prepoznaju šta je zapravo strategija.

        • 4

          I trebao bi, Daniele! Previše ljudi trči uokolo i pustoši s kompanijama ... tjerajući ih da skaču prije nego što imaju strategiju u potpunosti na mjestu. U budućnosti ću koristiti malo više opreza sa svojim glagolom. Hvala još jednom! 🙂

  2. 5

    Amen, Doug. Amen. Međutim, mislim da pretjerujete, ali razumijem da je to bila vaša poanta. Mjerenje je ključno, a sposobnost isporuke proizvoda na vrijeme još je važnija.

  3. 6

    Pokušao sam urediti svoj komentar, ali iz nekog razloga nisam uspio. Vjerujem da je korisnije zaposliti nekoga tko ima „gomilu različitih platformi, bla-bla, korporativnog žargona, direktno medijsko iskustvo“, ali važnije je zaposliti osobu na osnovu rezultata. Samo zato što je neko neiskusan ne znači da ne može isporučiti značajan proizvod koji vodi ka rezultatima.

    Svi negdje počinju.

    • 7

      Nisam siguran da se slažem, Kyle. Ako neko nema iskustva, neka odvoji vrijeme da negdje ode i nabavi ga. Vidim da previše ljudi ljudi u nedostatke gube u neredu. Što se tiče rezultata ... oni moraju biti dosljedni prije nego što im povjerim svoj budžet. Ni od svojih klijenata ne bih očekivao ništa manje. Više ne treniramo ... vani postoje poslovi i kompanije koje ovise o nama.

      • 8

        Pretpostavljam da dolazim sa svoje pozicije više od bilo čega drugog. Kada gradim trening za kompanije, moj nedostatak korporativnog iskustva nije problem. Sad bih se složio da oko marketinga, razvoja i savjetovanja možete imati problema. Na tom sam rastrgan. Već pet godina imam kompaniju koja nije imala „iskustva“ prije nego što smo je osnovali.

        Mislim da ne trebate ići negdje "raditi" prije nego što budete mogli biti angažirani kao savjetnik ili neko ko može pružiti vrijednost. Ako me angažiraju da uzbudim izvršni tim ili pomognem u oblikovanju strategije za veliku neprofitnu organizaciju ... ako pružam vrijednost ... ne bi trebalo biti važno.

        Imam čitav spisak iskusnih ljudi koji nisu uspjeli. Ne znam da li je problem u iskustvu ... ne bi li to trebala biti vaša sposobnost da isporučite ono što prodate? Period?

        I vjerujte mi, dolazim sa stanovišta da nešto prodajem i propadnem ... Mislim da svi imamo.

        • 9

          Mislim da se ne povezujete sa mnom u "iskustvenom" dijelu. Niste gradili trening za kompanije o tome kako efikasno izgraditi kompaniju ... gradili ste trening o efikasnom korišćenju društvenih medija, zar ne? I bili ste educirani za razvoj treninga, zar ne?

          Dakle ... to je nešto u čemu ste imali iskustva ... i vaš trening je bio uspješan. Za to bih vas zaposlio ... ali neću vas zaposliti da pomognete mojem poslu da se uključi u novi zdravstveni program kad tamo nemate iskustva, zar ne?

          Što se tiče neuspjeha, nikada ne bih radio s ljudima ako kažu da nikada nisu propali. Mislim da sam rekao da su bili „dosljedni“ u svojoj sposobnosti postizanja rezultata. To definitivno ostavlja prostor za neuspjeh. Ali takođe neću angažirati savjetnika koji kaže: „Do danas sam radio sa 8 klijenata i nisam uspio postići rezultate za njih 4“. 🙂

  4. 10

    SVI mediji su povezani (Zuck nije namijenjen igranju riječi). Nazivanje takozvanih savjetnika za društvene medije "desetkom" ne čini to pravdom. Sa tobom sam sto posto i vratio sam ti se, brate.

  5. 11

    "Konsultanti za društvene medije čine deset novčića, a čini se da je kvalifikacija svako ko može sastaviti rečenicu od 140 znakova zajedno s hashtagom i simbolom @".

    Gotovo je šteta što se nije uklopio u 140 znakova.

    Naravno, ako ste vjernik pravilu od 10,000 sati, bilo kome bi bilo teško biti stručnjak za društvene mreže; jednostavno nije bilo dovoljno dugo.

    Dok je bio na konferenciji Exact Target, Jay Baer primijetio je da su „društveni mediji sada posao, ali uskoro će postati vještina. Baš poput kucanja ili kopiranja. Nekad smo imali ljude za to, a onda smo shvatili da je učinkovitije ako svi imaju vještinu. " (Pomalo parafrazirano.) U svakom slučaju, mislim da je vjerovatno u pravu.

  6. 12

    "Konsultanti za društvene medije čine deset novčića, a čini se da je kvalifikacija svako ko može sastaviti rečenicu od 140 znakova zajedno s hashtagom i simbolom @".

    Gotovo je šteta što se nije uklopio u 140 znakova.

    Naravno, ako ste vjernik pravilu od 10,000 sati, bilo kome bi bilo teško biti stručnjak za društvene mreže; jednostavno nije bilo dovoljno dugo.

    Dok je bio na konferenciji Exact Target, Jay Baer primijetio je da su „društveni mediji sada posao, ali uskoro će postati vještina. Baš poput kucanja ili kopiranja. Nekad smo imali ljude za to, a onda smo shvatili da je učinkovitije ako svi imaju vještinu. " (Pomalo parafrazirano.) U svakom slučaju, mislim da je vjerovatno u pravu.

  7. 13

    "Konsultanti za društvene medije čine deset novčića, a čini se da je kvalifikacija svako ko može sastaviti rečenicu od 140 znakova zajedno s hashtagom i simbolom @".

    Gotovo je šteta što se nije uklopio u 140 znakova.

    Naravno, ako ste vjernik pravilu od 10,000 sati, bilo kome bi bilo teško biti stručnjak za društvene mreže; jednostavno nije bilo dovoljno dugo.

    Dok je bio na konferenciji Exact Target, Jay Baer primijetio je da su „društveni mediji sada posao, ali uskoro će postati vještina. Baš poput kucanja ili kopiranja. Nekad smo imali ljude za to, a onda smo shvatili da je učinkovitije ako svi imaju vještinu. " (Pomalo parafrazirano.) U svakom slučaju, mislim da je vjerovatno u pravu.

  8. 14

    "Konsultanti za društvene medije čine deset novčića, a čini se da je kvalifikacija svako ko može sastaviti rečenicu od 140 znakova zajedno s hashtagom i simbolom @".

    Gotovo je šteta što se nije uklopio u 140 znakova.

    Naravno, ako ste vjernik pravilu od 10,000 sati, bilo kome bi bilo teško biti stručnjak za društvene mreže; jednostavno nije bilo dovoljno dugo.

    Dok je bio na konferenciji Exact Target, Jay Baer primijetio je da su „društveni mediji sada posao, ali uskoro će postati vještina. Baš poput kucanja ili kopiranja. Nekad smo imali ljude za to, a onda smo shvatili da je učinkovitije ako svi imaju vještinu. " (Pomalo parafrazirano.) U svakom slučaju, mislim da je vjerovatno u pravu.

Šta ti misliš?

Ova stranica koristi Akismet kako bi smanjila neželjenu poštu. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.