TaskHuman: platforma za obuku digitalne prodaje u realnom vremenu

TaskHuman Digital Sales Coaching Platform

Kada je u pitanju postavljanje prodavača za dosljedan uspjeh i rast, tradicionalni model obuke prodaje je u osnovi slomljen. Sa pristupom koji je previše epizodičan, nezgodan i nije prilagođen pojedincu, prodajna obuka se obično pruža na način koji umanjuje poslovanje i njegove prodajne timove.

Koučing prodaje se često provodi unutar organizacije samo jednom godišnje, ali studije pokazuju da učesnici u tradicionalnoj obuci zasnovanoj na kurikulumu zaborave više od 80% informacija koje su naučili u roku od 90 dana. 

Ebbinghausova krivulja zaborava

Zbog toga, prodajna obuka zahtijeva pristup zasnovan na vještinama koji jača svaku prodajnu metodologiju kada je zaposlenima potrebna tokom cijele godine. Pružajući 1:1 coaching za kontinuirani razvoj i poboljšanje performansi prodajnog tima bez rizika poslovanja, organizacije također maksimiziraju ulaganja u obuku i razvoj talenata u cjelini.

TaskHuman Digital Coaching Platform Pregled

Kao platforma za digitalno treniranje u realnom vremenu, TaskHuman pomaže korisnicima da poboljšaju svoj svakodnevni rad i lični život uz 1:1 personalizirano vodstvo stručnjaka UŽIVO putem video poziva. Uz TaskHuman, odmah otkrijte i povežite se s najopsežnijom svjetskom globalnom mrežom trenera, instruktora i stručnjaka koji pokrivaju preko 1,000 aspekata vašeg blagostanja, kao što su fizička spremnost, mentalno blagostanje, duhovna, emocionalna, finansijska, karijera i liderstvo coaching, i još mnogo toga. 

TaskHuman je nov Sales Coaching ponuda je skrojen za svakog člana prodajnog tima kako bi ostvario veći prihod i brže prodajne cikluse pružajući pristup na zahtjev prodajnim trenerima širom svijeta. Program je dostupan kroz TaskHuman-ov neograničeni model koučinga, omogućavajući prodajnim liderima da usvoje atraktivnu pogodnost koja slojevi obučavanja prodaje, učenja i razvoja (L&D) i cjelokupno iskustvo trenera za dobrobit TaskHuman-a. 

TaskHuman Mobile App za obuku u prodaji u realnom vremenu

TaskHuman's Sales Coaching program kreira Vođena trenerska putovanja za sve nivoe prodajnog tima i opremi ih sa 1:1 i grupnim koučingom i sadržajem koji omogućava prodajnim timovima da vježbaju i usavršavaju vještine koje su im potrebne. Prednosti uključuju:

  • Izoštrava vještine kao što su izgradnja cjevovoda, kreiranje prodajnog plana, ubrzavanje toka, konzultantska prodaja i pregovaranje za najbolju ponudu 
  • Osnažuje ukupnu prodajnu metodologiju organizacije cjelogodišnjim podučavanjem i stručnošću
  • Nudi iskusnim zaposlenicima da služe kao mentori unutar aplikacije za stalni razvoj talenata osoblja
  • Uspostavlja mapu puta za prodajne organizacije za obuku, podučavanje i njegovanje talenata tokom cijele godine

S našom novom ponudom Sales Coaching-a, pružamo cjelogodišnju spremnost za prodaju i kontinuirano unapređenje tima, što rezultira većom stopom pobjeda, postizanjem kvote i zadovoljstvom zaposlenika. Prodajni timovi—i svaki zaposlenik—moraju se osjećati podržano u svakoj dimenziji svog dobrobiti. Zastarjela L&D putovanja i obuka koja odgovara svima jednom godišnje nisu dovoljna. Priručnik za obuku u prodaji i beneficije za zaposlene u cjelini kasni su za transformaciju u digitalno doba, a personalizirani coaching 1:1 kada i gdje im je potreban udahnut će novi život cijeloj organizaciji.

Ravi Swaminathan, suosnivač i izvršni direktor TaskHumana

Najbolji primjeri iz prakse za obučavanje prodaje

  • Frequent Training – Obično će prodajno vodstvo čekati kritičnu masu potreba prije nego što zakaže obuku – na primjer, prodajnu paradigmu koju rukovodioci žele da timovi usvoje ili poprave, neka druga strateška promjena u kompaniji ili navala novih članova tima koji treba da budu uključeni. Obuka i podrška su najefikasniji kada se pružaju kada su vam potrebne. Guru talenata Josh Bersin to naziva učenje u toku rada — što znači da možete dobiti sadržaj ili podršku koja vam je potrebna kada morate pokazati novu vještinu ili ponašanje, dajući vam alate koje trebate isporučiti u ovom trenutku. Tradicionalne metode obuke to rijetko pružaju.
  • Personalizovani trening – U većini organizacija, obuka prodaje je osmišljena tako da zadovolji potrebe većine, bez obzira na posebne potrebe ili ciljeve svakog pojedinačnog prodavca. Istina je da je za uspjeh u prodaji potreban niz vještina i osobina. Ali ne postoji način na koji se sve to može riješiti u jednom treningu, tako da se javlja efekat zvonaste krive. S jedne strane, značajan broj ljudi već je vješt u onome što se podučava i stoga smatraju da je to gubljenje vremena; s druge strane, ono što se uči jednostavno nije relevantno za njihove posebne potrebe. Obuka tada potencijalno ima značenje samo za podskup grupe. Iako kompanija možda teži ka dosljednom i efikasno pruženom iskustvu obuke za prodajne snage, izvršenje na kraju ne uspijeva mnogim prodavačima. Odlična obuka prodaje može se lako prilagoditi potrebama pojedinca.
  • Pristupačna obuka – Danas organizacije obično angažuju firme treće strane da obezbede obuku u jednoj ili drugoj niši pedagogije prodaje. Ove treće strane obično naplaćuju po pojedincu i pokušavaju da uguraju što više ljudi u obuku, u što kraćem vremenu. 

Sistem na kraju postaje više provajder-centric od orijentisan na korisnika, pogoršavajući zagonetku "jedna veličina za sve". I dolazi po visokoj ceni; ne samo eksplicitne troškove usluga koje pružaju prodavci, već i implicitne troškove njihove neefikasnosti i gubitak produktivnosti kada prodavci ne prodaju. U idealnom slučaju, želite da troškovi obuke za prodaju budu direktno povezani sa prodavcima koji iz nje izvlače vrijednost.

Posjetite TaskHuman web stranicu kako biste saznali više o obučavanju prodaje:

TaskHuman Sales Coaching

Šta ti misliš?

Ova stranica koristi Akismet kako bi smanjila neželjenu poštu. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.