TIMA: Timski rad, uključivanje, delegiranje, empatija

Čitao sam nekoliko nedavnih knjiga (s desne strane). Obje knjige su izvrsne knjige za prevladavanje nekih negativnih aspekata poslovanja.Silosi, politika i ratovi za travu: Liderska priča o uništavanju barijera koje pretvaraju kolege u konkurenteAplikacija Ljubav je ubica: Kako osvojiti posao i utjecati na prijatelje

Ovo je drugi put da čitam "Ljubav je ubica". Vjerovatno bih ga trebao pročitati svakih nekoliko mjeseci. Volim o tome razmišljati kao o "hipiju" poslovnih knjiga. Zapravo se radi o izgradnji sjajnih odnosa s onim ljudima oko vas. Prvo brinite o ljudima, a onda ne morate brinuti o svom poslu.

Silosi, politika i turski ratovi također su izvrsna knjiga. Uistinu se radi o skretanju pažnje vaših zaposlenih jedni s drugima i usmjeravanju njihove pažnje na zajedničke ciljeve organizacije.

Smislio sam vlastiti akronim koji ilustrira obje knjige ... TIDE

PLIMA:

  1. Timski rad - timski rad omogućava ulazak i efikasnost. Okončati procese koji promoviraju borbu i politiku. Ljudi koji ne mogu raditi u timu ne brinu za kompaniju, već za sebe. Angažirajte i promovirajte timske igrače.
  2. Uključivanje - uključujući vaše kupce (interne i eksterne) uvijek će poboljšati kvalitet vaših proizvoda i usluga.
  3. Delegiranje - omogućite stručnjacima koje ste angažirali da donose odluke i drže ih odgovornima.
  4. Empatija - shvatite prepreke na putu, probleme i neefikasnost u organizaciji i suosjećajte s onim kupcima i zaposlenicima koji moraju s njima trpjeti.

Šta ti misliš?

Ova stranica koristi Akismet kako bi smanjila neželjenu poštu. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.