Kad psihopate odu na posao

Zmije u odijelima: Kad psihopate odu na posao

Mnogi moji najbliži prijatelji i kolege znaju da sam prije nekog vremena imao vrlo strašno iskustvo kada sam napustio svog poslodavca. Neki se ljudi mogu zapitati zašto ljudi ne mogu jednostavno nastaviti dalje nakon nečega takvog. Kada je taj poslodavac vrlo velika organizacija, često se vraća i podsjeća. Ako zapravo ne napustite grad, i dalje ćete čuti 'riječ na ulici' o onome što se dogodilo nakon vašeg odlaska. Napuštanje industrije nije opcija - time se bavim za život.

Kad ste tip osobe koja ne odvaja posao od kuće i u svoj posao ulijete sve što imate - takvu situaciju je teško ostaviti za sobom. Za nas koji smo otišli, svi se slažemo oko toga što se dogodilo. Ali neki ljudi koji su ostali imaju ožiljke toliko duboke da ne mogu podnijeti ni odlazak na ručak i razgovor s nama ostalima. Zamislite koliko traumatična mora biti situacija da bi takvu osobu oštetila.

Ja sam prilično sretan momak. Volim svoj posao i volim to što radim. Ali kad se podsjetim na to vrijeme u svojoj karijeri, ne mogu se načuditi zašto je odgovorna osoba još uvijek vani i još uvijek čini štetu. Otišlo je na desetke sjajnih ljudi, odjel koji je prije osvajao nagrade sada je u kvaru, a uspjeh kompanije zbog toga opada. Ipak ... odgovorna osoba ostaje. Za mene je ovo zaista misterija.

Jučer sam uzeo knjigu na Bordersu: Zmije u odijelima, kada psihopate odu na posao. Pročitao sam predgovor dok sam čekao prijatelje i odlučio kupiti knjigu. To je zaista bilo iz znatiželje više od pokušaja da objasnim šta mi se dogodilo. Zaista nisam pokušavao spojiti dva i dva. Ali onda sam pročitao ovo:

„Helen se, naravno, nije svidjela svima, a neki od njenog osoblja nisu joj vjerovali. Prema mlađim kolegama odnosila se s prezirom i mjerom prezira, često se podsmjehujući njihovim sposobnostima i sposobnostima. Međutim, prema onima koje je smatrala korisnim u svojoj karijeri, bila je ljubazna, zanimljiva i zabavna. Imala je talent da svoju dobru stranu predstavi onima za koje je smatrala da su joj važni, a cijelo je vrijeme poricala, popustila, odbacivala i raseljavala sve koji se nisu slagali s njezinim odlukama.

Helen je stekla reputaciju govoreći korporativnom osoblju ono što žele čuti, upravljajući scenskim sastancima s izvršnim timom kao da su holivudske produkcije. Inzistirala je da njezini direktni izvještaji slijede dogovorene scenarije, odgađajući joj sva neočekivana ili teška pitanja. Prema riječima njezinih vršnjaka, Helen je bila majstor u upravljanju impresijama i uspješno je manipulirala šefom, zastrašivala direktne izvještaje i glumila ključne ličnosti koje su joj važne. "

Ova dva paragrafa doslovno su me naježila po kičmi. Nisam siguran da će mi ova knjiga pomoći da oprostim i zaboravim ono što se dogodilo meni i mnogim drugim dobrim ljudima, ali možda će mi pomoći da to bolje razumem. Još uvijek se ne čujem sa čelnicima u organizaciji i korporaciji koji su mi nekada bili uvažene kolege - upravo suprotno, apsolutno mi nije dozvoljen kontakt s njima.

Možda mogu uzeti ovu knjigu, pročitati je i sastaviti dva i dva. Nema sumnje, doći će do iste spoznaje kao i ja sada.

Možda rade sa psihopatom.

Naručite zmije u odijelima na Amazonu

2 Komentari

  1. 1

    Zanimljiv post, srećom još mi se nije dogodilo nešto tako loše!
    Jeste li ikada čitali o konceptu "umjetne harmonije" ..
    U nekim kompanijama se problemi ne suočavaju, mi se slažemo jer moramo, da bismo zaradili koru. Dakle, u društvenim okruženjima ne biste čak ni razgovarali s određenom osobom, već ste na poslu prisiljeni. Samo razmišljanje naglas, ali suzbijanje ovog kroz duge vremenske periode može izazvati psihopatske tendencije.

    • 2

      Kao još jedna žrtva užasnog odlaska, jako mi je simpatična Dougova situacija i mogu cijeniti koliko dugo treba da zaraste. I ja još uvijek tračim šta se dogodilo od mog odlaska, i premda su uspomene izblijedjele, nikada neću u potpunosti prebroditi štetu koja mi je nanesena (za one koji je nisu doživjeli, sretni ste - biti žrtva radite rupe, bilo nepovjerljivi saradnici ili oni u višem položaju, čini vam se da ste silovani, opljačkani, pretučeni i ostavljeni mrtvi). Jedan od načina je reći „njihov gubitak“ i „Žao mi ih je“. Takođe mislim da „kreteni koji su mi učinili tako nepodnošljiv život svih tih godina zaista moraju imati problema sa samopouzdanjem da bi toliko radili na tome da život pozitivnog doprinosa učini takvim vragom“. Sve te misli pomogle su mi da ozdravim ... možda bi i tebi pomogle, Doug.

Šta ti misliš?

Ova stranica koristi Akismet kako bi smanjila neželjenu poštu. Saznajte kako se podaci vašeg komentara obrađuju.