Tehnologija oglašavanjasadržaj MarketingVideo za marketing i prodajuMarketinška infografikaObuka za prodaju i marketing

I dalje koristite tu riječ „Kreativno“ ...

Robert Half Technology i Kreativna grupa objavio studiju i infografiku, Disonanca digitalnog marketinga, gdje je 4 u 10 CIO kažu da njihovoj kompaniji nedostaje podrška potrebna za projekte digitalnog marketinga.

Iako ne sumnjam da je to tačno, studija zatim dijeli neke podatke na dva dijela, IT rukovodioci i kreativni rukovodioci. Nisam siguran da vjerujem da postoji neka korelacija između biti IT osoba ili biti kreativna osoba. Radeći u ovoj industriji 25 godina, upoznao sam neke nevjerovatne procese vođene, sigurnosno osviještene, s gornjim gumbom IT lideri koji su bili neverovatno kreativni.

Nastavljate koristiti tu riječ

I dalje koristite tu riječ, mislim da ne znači ono što mislite da znači.

Inigo Montoya iz princeze nevjesta

Ljudi mi ponekad daju kompliment da sam kreativan. Ne vjerujem da jesam. Poznajem mnoge kreativce i oduševljavaju me svojom sposobnošću da razmišljaju o kreativnim rješenjima teških problema. To ipak ne znači da nisam uspješan. Međutim, moj način da dođem do rješenja nije kroz kreativnost već upornost. Izgradio sam reputaciju za pronalaženje načina da stvari funkcionišu sa svakom kompanijom sa kojom sam radio.

Ovakvih analogija ima na tone u istoriji. Mnogi uspješni ljudi će vam reći da nije bila njihova sposobnost da dođu do sjajnog rješenja; bilo je to da su logično rješavali probleme i radili kroz scenarije iznova i iznova dok nisu došli do rješenja. Mnogo puta ta rješenja dolaze kroz postojanje robusne mreže sa znanjem. Kada se sretnemo sa grupom, uvijek je nevjerovatno kako možemo doći do toga kreativan rješenja. Jesmo li bili kreativni? Ili je to jednostavno kombinacija resursa koja je pružila prave sastojke za kreativno rješenje? Mislim da je ovo drugo.

Srećom, upornost je sjajna zamjena za talent.

Steve Martin, Rođeni ustali: Život stripa

Prije mnogo godina rečeno mi je da postoje tri vrste zaposlenih: dizači, potiskivači i izvlakači. Neke kompanije vjeruju da moraju imati sve dizače – kreativne mislioce koji stalno nude nova rješenja ili ideje. Ovi ljudi mogu biti nevjerovatno kreativni. Međutim, ako uvijek dolazite s novim idejama, nedostaju vam resursi da uspostavite rješenja i procese koji moraju biti u potpunosti ispitani i pušteni u proizvodnju.

Jednako je važno da lideri privlače tim do ciljeva, a gurači ih dovode do cilja. Dakle, da li su vam potrebni kreativni rukovodioci? Ili vam je potrebna kombinacija rukovodilaca koji će podići, povući i pogurati projekte kako bi kompanija mogla ostvariti svoju viziju? Upornost iskreno dobije moj glas za kreativnost svakog dana.

Kreativnost u digitalnom marketingu

Douglas Karr

Douglas Karr je CMO of OpenINSIGHTS i osnivač Martech Zone. Douglas je pomogao desetinama uspješnih MarTech startupova, pomogao je u dubinskom pregledu od preko 5 milijardi dolara u Martechovim akvizicijama i investicijama, te nastavlja da pomaže kompanijama u implementaciji i automatizaciji njihovih prodajnih i marketinških strategija. Douglas je međunarodno priznati stručnjak za digitalnu transformaciju i MarTech stručnjak i govornik. Douglas je također objavljeni autor Dummie's vodiča i knjige o poslovnom liderstvu.

Vezani članci

Nazad na vrh dugmeta
blizu

Adblock otkriven

Martech Zone je u mogućnosti da vam pruži ovaj sadržaj bez ikakvih troškova jer mi unovčavamo našu stranicu putem prihoda od oglasa, partnerskih veza i sponzorstava. Bili bismo zahvalni ako biste uklonili svoj blokator oglasa dok gledate našu web stranicu.